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Qu'en disent nos recruteurs ?
« L’expérience candidat constitue un élément central dans notre stratégie de marque employeur. Permettre de projeter les candidats sur des offres auxquelles ils n’auraient pas pensé peut l’encourager à candidater, là où il ne l’envisageait pas forcément lors de sa recherche initiale. »
Muriel Nicou
Responsable marque employeur, marketing et expériences RH
